福建厦门房地产开发二级资质标准,办理流程
2025-12-24 04:00:01 1412次浏览
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福建厦门房地产开发企业资质正式迎来大改,住建部发布关于修改《房地产开发企业资质管理规定》的决定,自公布之日起施行!房地产开发企业资质一、二、三、四,四个资质等级修改为一、二两个资质等级,办理资质是每一个建设企业的头等大事,对于从事工程企业来说,资质就是行业的门槛,工程企业只有拥有了相关资质,才会有相应的资格去进行投标,资质级别越高,允许承接的工程就越大,企业也才能在竞争激烈的市场上一展宏图。大多数企业初次办理资质的人,并不是很熟悉资质办理的整个流程,可能就会浪费很多精力,那么资质办理的都需要哪些手续呢?下面就为大家简单说一说办理的流程。具体修改如下:住房和城乡建设部关于修改《房地产开发企业资质管理规定》的决定(2022年3月2日中华人民共和国住房和城乡建设部令第54号公布 自公布之日起施行)为了贯彻落实《关于深化“证照分离”改革 进一步激发市场主体发展活力的通知》(国发〔2021〕7号)、《关于进一步贯彻实施〈中华人民共和国行政处罚法〉的通知》(国发〔2021〕26号),住房和城乡建设部决定对《房地产开发企业资质管理规定》(建设部令第77号,根据住房和城乡建设部令第24号、住房和城乡建设部令第45号修改)作如下修改:182-0592-8884
一、将第四条款中的“建设行政主管部门”修改为“住房和城乡建设主管部门”。将第十四条改为第十一条,将“工商行政管理部门”修改为“市场监督管理部门”。其余条款依此修改。
二、将第五条款修改为:“房地产开发企业按照企业条件分为一、二两个资质等级。”第二款项中的“持有资格证书的专职会计人员”修改为“专职会计人员”。第二款第二、三、四项改为第二款第二项,修改为:“(二)二级资质:“1.有职称的建筑、结构、财务、房地产及有关经济类的专业管理人员不少于5人,其中专职会计人员不少于2人“2.工程技术负责人具有相应专业中级以上职称,财务负责人具有相应专业初级以上职称,配有统计人员;“3.具有完善的质量保证体系。”
各资质等级企业的条件如下:
(一)一级资质:
1.从事房地产开发经营5年以上;2.近3年房屋建筑面积累计竣工30万平方米以上,或者累计完成与此相当的房地产开发投资额;
3.连续5年建筑工程质量合格率达;4.上一年房屋建筑施工面积15万平方米以上,或者完成与此相当的房地产开发投资额;
5.有职称的建筑、结构、财务、房地产及有关经济类的专业管理人员不少于40人,其中具有中级以上职称的管理人员不少于20人,持有资格证书的专职会计人员修改为专职会计人员不少于4人;
6.工程技术、财务、统计等业务负责人具有相应专业中级以上职称;
7.具有完善的质量保证体系,商品住宅销售中实行了《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》制度;8.未发生过重大工程质量事故。(二)二级资质:
“1.有职称的建筑、结构、财务、房地产及有关经济类的专业管理人员不少于5人,其中专职会计人员不少于2人;
“2.工程技术负责人具有相应专业中级以上职称,财务负责人具有相应专业初级以上职称,配有统计人员;
“3.具有完善的质量保证体系。”
机构目前开设福建全省各市工程施工资质、设计资质新办或提升咨询;申报初/中/高/级工程师职称申报;各种职业技工培训,厦门名睿四海机构与许多企事业单位、高校、人才市场等建立了良好的合作关系,在行业中已然成为佼佼者。大家有什么还想咨询的182-0592-8884可以随时拨打我们的电话,或者点击进入我们的官网咨询哦!
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职称认定: 认定职称时只需要提交电子信息和纸质资料即可。 职称评审: 评审方式更加多元灵活,除了通过申请材料来评审专业技术人员的能力外,还有一些绿色通道直接破格录取。职称认定: 认定职称要求全日制学历或广东省自考学校的学历;申请认定的专业必
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职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志,职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。职称评审结果一般分为高级、中级、初级三个层级,但具体到不同专业,职称名称又有所不同。“以考代评”是指,在全国已实施相应级别专业技术资
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职称初定:取得规定的学历,并且所学专业与申报专业一致的朋友,毕业后从事专业技术工作满一定的年限可以直接认定初级或中级职称 。职称评审是指对专业技术人员的技术水平、专业能力及工作业绩进行综合评价,并授予相应职称资格的过程。在中国,职称评审是专
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社会评审,依据《中共办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》》第四(十二)条:对专业性强、社会通用范围广、标准化程度高的职称系列,以及不具备评审能力的单位,依托具备较强服务能力和水平的专业化人才服务机构、行业协会学会等社会组织,组建社会化评
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不在国企或事业单位工作,能申报职称评审吗?可以职称评审进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约,创造便利条件,畅通非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人才职称申报渠道。根据《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好民营企业职称
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职称评审是指对专业技术人员的技术水平、专业能力及工作业绩进行综合评价,并授予相应职称资格的过程。在中国,职称评审是专业技术人员职业发展的重要途径,通常分为初级、中级和高级三个级别。职称评审由各级人力资源和社会保障部门组织实施,评审标准包括学
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职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志,职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。职称评审结果一般分为高级、中级、初级三个层级,但具体到不同专业,职称名称又有所不同。国家层面,我国共设有经济、工程、卫生、出版等27
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“以考代评”是指,在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试实行以考代评的系列,不再进行相应系列(专业)和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作,相关专业技术人员一律参加考试获得相应专业技术资格。实施“以考代评”的系列有:卫生、会计、审计
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职称评审:自主评审,依据《中共办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》》第六(十六条):发挥用人主体在职称评审中的主导作用,科学界定、合理下放职称评审权限,人力资源社会保障部门对职称的整体数量、结构进行宏观调控,逐步将高级职称评审权下放到符
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“以考代评”是指,在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试实行以考代评的系列,不再进行相应系列(专业)和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作,相关专业技术人员一律参加考试获得相应专业技术资格。实施“以考代评”的系列有:卫生、会计、审计
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职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员,在经过一定工作年限后,在任职期内完成相应的继续教育学时,申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试(如:职称外语及计算机应用能力考试等),向本专业的评审委员会评委提交评
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职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志,职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。职称评审结果一般分为高级、中级、初级三个层级,但具体到不同专业,职称名称又有所不同。目前,我国的职称制度与职业资格制度已有效衔接。为
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职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志,职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。职称评审结果一般分为高级、中级、初级三个层级,但具体到不同专业,职称名称又有所不同。职称初定:取得规定的学历,并且所学专业与申报专业
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职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志,职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。职称评审结果一般分为高级、中级、初级三个层级,但具体到不同专业,职称名称又有所不同。职称初定:取得规定的学历,并且所学专业与申报专业
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社会评审,依据《中共办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》》第四(十二)条:对专业性强、社会通用范围广、标准化程度高的职称系列,以及不具备评审能力的单位,依托具备较强服务能力和水平的专业化人才服务机构、行业协会学会等社会组织,组建社会化评
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职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志,职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。职称评审结果一般分为高级、中级、初级三个层级,但具体到不同专业,职称名称又有所不同。社会评审,依据《中共办公厅印发《关于深化职称制度
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2016年,中共、办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》(中办发〔2016〕77号):(六)促进职称制度与职业资格制度有效衔接。以职业分类为基础,统筹研究规划职称制度和职业资格制度框架,避免交叉设置,减少重复评价,降低社会用人成本。在职称
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职称评审:自主评审,依据《中共办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》》第六(十六条):发挥用人主体在职称评审中的主导作用,科学界定、合理下放职称评审权限,人力资源社会保障部门对职称的整体数量、结构进行宏观调控,逐步将高级职称评审权下放到符
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职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志,职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。职称评审结果一般分为高级、中级、初级三个层级,但具体到不同专业,职称名称又有所不同。“以考代评”是指,在全国已实施相应级别专业技术资
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职称评审:自主评审,依据《中共办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》》第六(十六条):发挥用人主体在职称评审中的主导作用,科学界定、合理下放职称评审权限,人力资源社会保障部门对职称的整体数量、结构进行宏观调控,逐步将高级职称评审权下放到符